Если вас уволили: как объяснять это на собеседовании при поиске новой работы

Увольнение - нелегкое испытание, но после него можно найти даже лучшую должность, если правильно рассказать об этом на собеседовании

Вести-Калькалист|Опубликовано: 29.08.19 , 09:24

Фото: shutterstock

Увольнение снижает самооценку, но отнюдь не означает конец карьеры. Израильский экономический сайт "Калькалист" приводит советы специалистов о том, как правильно говорить об увольнении на собеседовании.

Примиритесь с ситуацией

Первый этап адаптации к увольнению - это осознание ситуации. Поняв ее суть, вам будет проще объяснить это на собеседовании. Возможно, причинами были простое сокращение штатов, недопонимание с начальством, несложившиеся личные отношения. В любом случае не стоит выставлять себе окончательную оценку на основании одного фиаско, надо двигаться дальше.

Будьте готовы к вопросам об увольнении

На собеседовании не следует поднимать этот вопрос самому, но нужно быть готовым к тому, что вас спросят о причинах. Очень важно отвечать на этот вопрос, не отводя глаза от собеседника. Продолжайте сидеть с выпрямленной спиной. Сохраняйте спокойный тон. Ваш вид во время разговора на эту неприятную тему не менее важен, чем произносимые слова. Если суетиться и нервничать - это привлекает лишнее внимание к увольнению.

Сохраняйте позитивный настрой

Избегайте словосочетаний типа "меня уволили" или "избавились от меня". Скажите коротко о сокращении штатов или конкретно вашей ставки. Это более деликатный способ рассказать об увольнении по инициативе работодателя. Не стоит также ругать прежнего начальника, это производит плохое впечатление.

Будьте лаконичными и искренними

Давайте короткий и лаконичный ответ, соответствующий действительности. Попытайтесь объяснить, чему вас научил этот факт, после чего перейдите к рассказу о том, какую пользу вы можете принести новой компании благодаря своим способностям. Обязательно расскажите о своих прежних достижениях.

Если кадровик продолжает задавать вопросы о причинах увольнения, отвечайте искренне, но в позитивном тоне. Например, если увольнение связано с качеством работы, стоит пояснить, что в целом вы работаете хорошо, но столкнулись с проблемой, для разрешения которой у вас не было инструментов. Объясните, что вы сделали для улучшения своих навыков и как это повлияло на ваш опыт.

Еще можно сказать, что прежняя должность изначально вам не подходила, и объяснить невысокую отдачу отсутствием заинтересованности именно в этой работе. Добавьте, что сейчас вы ищете более подходящий вариант. Это покажет, что человек научился на своих ошибках и подходит к делу ответственно.

Оберните ситуацию в свою пользу

Если вас уволили менее чем через год работы, старайтесь описать ситуацию как можно честнее. Можно сказать, что вы поняли, что это место вам не подходит, и решили поискать что-то более подходящее.

Подробности на иврите читайте здесь