Не вышли на работу из-за обстрелов: как оплачивается такой день

Во время сирены в Израиле 12 ноября. Фото: Идан Егуда

В связи с обострением ситуации в сфере безопасности во вторник, 12 ноября, Служба тыла распорядилась отменить занятия в учебных заведениях от южной границы с Газой до Гуш-Дана. Что означает такой вынужденный отгул для родителей, оставшихся дома с детьми? Обязан ли работодатель оплатить его или вычтет из отпуска? Законно ли просить работника потрудиться из дома? И могут ли остаться с детьми оба родителя? Ответы на эти вопросы подготовил во вторник, 12 ноября, экономический сайт calcalist.

Кто вправе не выходить на работу

Работникам разрешается отсутствовать по двум причинам: 

1. По распоряжению Службы тыла, не позволяющему выйти на работу.

2. Потому что родитель должен присматривать за детьми из-за отмены занятий в школах и детсадах.

Скажем, в некий день из-за угрозы обстрелов в округе Гуш-Дан разрешено собирать в одном месте не более 300 человек. В таком случае предприятия, где работает более 300 человек, не смогут открыться.

Или: по распоряжению Службы тыла в условиях чрезвычайного положения запрещена работа на предприятиях не жизненно важных ("хиюни") отраслей.

Поэтому если вы трудитесь не на предприятии по обеспечению жизненно важных ресурсов (воды, электричества) или по тушению пожаров, то оно не будет работать, и сотрудникам можно отсутствовать в этот день.

Родители, вынужденные присматривать за детьми из-за отмены уроков по распоряжению Службы тыла, тоже могут не приходить на работу - при условии, что только один из них остается дома. Оба родителя не могут сидеть дома по этой причине.

Могут ли уволить за неявку на работу

Право пропуска работы по распоряжению Службы тыла означает следующее: если работник решил не выходить на работу, то его не могут за это уволить.

"Однако вопросы зарплаты или отпуска за этот день не урегулированы законом", - уточняет адвокат Наама Шабтай-Бахар, специалист по трудовому праву.

По ее словам, закон не дает автоматического права на оплату пропущенного дня. Но в свете опыта прошлых лет можно сказать, что государство всегда находит возможность после военной операции компенсировать работодателям понесенные убытки. В результате работникам могут выплатить заработок за этот день полностью или в половинном размере. Но если следовать букве закона в настоящее время, то ответ таков: оплатить этот день вам не обязаны, но вы имеете право не явиться на работу.

"В Израиле нет закона об оплате труда работников, пропустивших рабочий день из-за чрезвычайной ситуации в сфере безопасности. Однако, исходя из прошлого опыта, в каждой компании есть либо коллективное соглашение ("эскем кибуци") об оплате, либо распоряжение о конкретном случае ЧП ("ораат-шаа"). Обычно это решает Служба тыла.

Например, если сегодня действует распоряжение не являться на работу в Тель-Авиве, значит, будет назначена оплата труда для предприятий в Тель-Авиве. Как именно будет оплачиваться этот день, зависит от ситуации. Я предполагаю, что оплату этого дня государство, как обычно, возложит на работодателей, у которых и так проблем предостаточно. В других случаях государство выплачивает это через "Битуах леуми", но точного закона не существует. В любом случае я уверена, что работники не останутся без оплаты", - утверждает адвокат Калия Кляйн, председатель отдела по трудовым конфликтам в адвокатской конторе "Перл, Коэн, Цедек, Лецер, Берц".

Вас просят работать из дома: как реагировать

"Если работа из дома осуществляется согласно распоряжениям Службы тыла, то ясно, что работнику положена оплата. Это зависит от соглашения между работодателем и работником и принятой практики в компании, позволяющей своим работникам пользоваться этой возможностью по желанию и необходимости.

Если такое требование прозвучало впервые, то оно может быть проблематичным. С другой стороны, согласие работника работать из дома гарантирует ему оплату труда", - поясняет адвокат Кляйн.

Отметим, что согласно Закону о труде во время ЧП от 1967 года, работа на предприятии жизненно необходимого профиля или в сфере жизненно необходимых услуг населению является обязательной даже во время чрезвычайных ситуаций.

Подробности на иврите читайте здесь