Работник заболел диабетом из-за угроз начальника и требует компенсацию
В суде рассматривается трудовой конфликт, приведший к развитию серьезной болезни
Можно ли считать угрозу работодателя об увольнении причиной диабета? Как стало известно в понедельник, 10 декабря, это будет решаться в окружном суде по трудовым конфликтам в Тель-Авиве.
Адвокат Рафаэль Альмог из бюро "Альмог и Шапиро" подал в суд иск, в центре которого - судьба 57-летнего сотрудника, вступившего в бурный конфликт с коллегой. Через некоторое время к конфликту подключился и работодатель. Постепенно спор разрастался, и на определенном этапе работодатель начал угрожать работнику увольнением. Тот в гневе оставил место работы и заперся дома.
Работник отказывался вернуться на работу и несколько дней думал, как поступить: стоит ли уволиться по собственному желанию или помириться с коллегами и вернуться на службу.
По словам адвоката Альмога, бурный конфликт сказался на самочувствии работника. Он впервые испытал симптомы болезни, которой ранее не страдал, - сильную жажду, учащенное мочеиспускание, снижение зрения. Пострадавший также начал быстро худеть и в панике обратился к врачу.
Семейный врач направила его на анализ крови, и по результатам выяснилось, что у работника сильно поднялся уровень сахара. Опасаясь серьезных последствий, врач направила его на госпитализацию в больницу "Меир" в Кфар-Сабе. Там мужчину три дня держали в палате, наблюдая за его состоянием.
Сам пострадавший, раньше никогда не жаловавшийся на проблемы со здоровьем и даже активно занимавшийся спортом, никогда не куривший и придерживавшийся всех правил сбалансированной диеты, после наблюдения в стационаре был признан больным диабетом и начал получать медикаментозное лечение. Вследствие этого он обратился в Службу национального страхования ("Битуах леуми"), чтобы там признали инцидент несчастным случаем на работе.
Реакция службы не заставила себя долго ждать: "В соответствии с находящимися в наших руках документами наличие несчастного случая на работе, приведшего к заболеванию, не доказано. С медицинской точки зрения не была установлена причинно-следственная связь между вашим заболеванием и условиями работы: складывается впечатление, что эта ваша болезнь развивалась по естественным причинам, не связанным с условиями работы". Раз так, утверждается в письме службы, нет никаких оснований для принятия иска.
Оказавшись в трудном положении, пострадавший решил обратиться к адвокату Рафаэлю Альмогу, который и подал от его имени иск против Службы национального страхования в окружной суд по трудовым искам в Тель-Авиве.
Как сказал адвокат Альмог, не может быть никакого сомнения в том, что развитие данной болезни было спровоцировано бурным конфликтом работника и работодателя, который не только спорил, но и угрожал работнику увольнением. В данном случае надо отметить серьезную причинно-следственную связь с заболеванием: суды ранее принимали широкий спектр постановлений, связывающих возникновение диабета с травматическими психологическими инцидентами, вызывающими сильный стресс.
"Вследствие этого отказ Службы национального страхования признать инцидент производственной травмой - это циничное отношение к человеку при отсутствии добросовестности в стиле успешных отказов подобного рода. Жаль, что представители службы пытаются сэкономить деньги за счет наемных работников, отмахиваясь от справедливых исков, которые просто доказать".
В поданном в суд иске адвокат Альмог просит обязать Службу национального страхования признать инцидент травмой на рабочем месте и выплатить истцу все, что ему причитается, в полном размере. Кроме того, адвокат Альмог просит суд обязать Службу национального страхования компенсировать истцу судебные издержки. В ближайшее время окружной суд по трудовым конфликтам в Тель-Авиве рассмотрит этот иск.
