Меню
Фото: shutterstock
5 денежных льгот, положенных по новым законам
В 2017 году в Израиле вошли в силу несколько важных экономических законов, которые касаются каждого. Узнайте больше о том, что вам положено
В 2017 году повышается минимальная заработная плата, произойдут изменения в налоговых и пенсионных отчислениях,  войдут в действие детские сберегательные программы от государства и многое другое.

 

1. Повышение минимальной зарплаты

 

С 1 января 2017 года минимальная зарплата  увеличена до 5000 шекелей (брутто) в соответствии с принятым в 2015 году законом о поэтапном повышении заработной платы. Первые два этапа состоялись в апреле и в июле 2016 года – до 4650 шекелей и до 4825 шекелей соответственно. Четвертый, до 5300 шекелей, запланирован на конец 2017-го года.

 

2. Сберегательная программа для каждого ребенка

 

С января на счет каждого израильского ребенка Служба национального страхования ("Битуах леуми") будет переводить по 50 шекелей в месяц.

Счет открывается на имя ребенка – либо в банке, либо в инвестиционном фонде по выбору родителей. Деньги перечисляются до достижения 18-летнего возраста. Сумма выплат корректируется 1 января каждого года – с поправкой на рост индекса потребительских цен.

 

Первый взнос в размере около 1000 шекелей будет сделан ретроактивно – за период с мая 2015-го по декабрь 2016-го. Родителям разрешается вкладывать еще по 50 шекелей в месяц на тот же счет ребенка. Для этого надо подать соответствующее прошение в "Битуах леуми", и деньги начнут отчисляться автоматически.

 

3. Дополнительные выходные дни

 

Минимальное количество отпускных дней для наемных работников увеличено на два дня - с 10 дней до 12.

 

Действие закона распространяется на сотрудников, проработавших на одном месте до четырех лет, при условии, что они работают пять дней в неделю.

 

Для работающих шесть дней в неделю количество отпускных дней будет увеличено с 12 до 14 дней.

 

4. Изменение подоходного налога

 

В 2017 году перераспределены налоговые ступени: подоходный налог для зарабатывающих меньше 20 тысяч шекелей станет немного ниже, а для зарабатывающих больше 60 тысяч – немного выше.

 

Ставка для первой ступени (до 6220 шекелей) составит 10% подоходного налога;

Для 2-й ступени (от 6220 до 8920 шекелей) – 14% подоходного налога;

Для 3-й ступени (от 8920 до 14.320 шекелей) – 20% подоходного налога;

Для 4-й ступени (от 14 320 до 19.990 шекелей) – 31% подоходного налога;

Для 5-й ступени (от 19 990 до 41.410) – 35% подоходного налога;

Для 6-й ступени (от 41.410 до 53.333 шекелей) – 47% подоходного налога.

Свыше 53.333 шекелей — 50% подоходного налога.

 

Таким образом, лица с низким и средним уровнем заработной платы, в зависимости от своего дохода, будут экономить на налогах от 30 до 150 шекелей в месяц. Лица с доходом выше 60 тысяч шекелей будут платить Налоговому управлению примерно на 200 шекелей в месяц больше.

 

5. Частные предприниматели обязаны делать отчисления в пенсионный фонд

Отчисления будут производиться пропорционально полученному доходу – 50-65 шекелей в месяц для лиц, чей доход не превышает 5000 шекелей в месяц, и примерно 450 шекелей для предпринимателей, чей доход достигает 10.000 шекелей в месяц.

 

Для контроля за отчислениями разработана специальная система штрафов и поощрений.

 

 новый комментарий
Смотри все комментарии "5 денежных льгот, положенных по новым законам"
Предостережение
Стереть ваш текущий комментарий
Самое интересное