Массовый переход на удаленную работу во время коронавируса имеет не только преимущества, но и недостатки, которые порой могут обернуться кошмаром. Такой вывод следует из аналитического обзора, который публикует в среду, 15 июля, израильское издание Calcalist.
Согласно опросу, проведенному среди 6000 работников компаний, перешедших на "удаленку", лишь менее половины хотели бы продолжить работу из дома. Около 30% однозначно заявили, что предпочитают работать только в офисе, а еще примерно столько же - сочетать домашнюю и офисную работу.
Называя преимущества удаленной работы, сотрудники выделяли гибкие часы работы, возможность больше времени проводить с семьей, отсутствие необходимости тратить время на дорогу к офису. Однако наряду с этим отмечались и проблемные моменты. Например, сложность работы в присутствии маленьких детей, отсутствие общения, невозможность полной концентрации и пр.
Исследование показало, что на одиночество при удаленной работе посетовали 19% респондентов, 22% не удовлетворены тем, что стираются грани между домом и работой. Еще 17% заявили, что страдают от отсутствия возможности работать в команде, 10% считают, что работа на дому отвлекает и не позволяет полностью сконцентрироваться, 8% заявили о снижении мотивации.
Отметили участники вопроса и чисто технические проблемы. Например, перебои с интернетом выбивают из рабочего процесса. То же самое - при отключениях электричества.
Есть свои опасения и у руководителей компаний. 82% опасаются снижения производительности труда при удаленной работе. Помимо этого высказываются опасения в снижении сплоченности трудового коллектива, падении мотивации, а также невозможности должного контроля за работой сотрудников.
Вместе с тем ряд исследований, проведенных в Израиле, показывает, что удаленная работа быстрее приводит к усталости сотрудников. Опасаясь, чтобы их не заподозрили в отлынивании от работы и не отправили в отпуск без содержания, люди пытаются больше времени уделять производственным вопросам. А "работа на нервах" негативно отражается и на результатах, и на самочувствии.
По прогнозам экспертов, удаленная работа никуда не исчезнет после завершения пандемии коронавируса. Поэтому уже сейчас во многих компаниях пытаются строить "идеальные формы" организации рабочего процесса. Исследования плюсов и минусов "удаленки" - это только один из шагов на этом пути.