Суд в Кентукки обязал компанию Gravity Diagnostics выплатить компенсацию в размере 450.000 долларов бывшему сотруднику Кевину Берлингу за то, что, проигнорировав его просьбы, устроила вечеринку по случаю его дня рождения. А так как на вечеринке у Кевина случился приступ паники, его вскоре уволили. О подробностях этого прецедентного иска сообщило 20 апреля издание Ynet.
В публикации сообщается, что в иске, который подали адвокаты Берлинга, утверждается, что внезапными приступами паники страдают около 20% американцев. Зная о своем недуге, Кевин в канун своего дня рождения, 7 августа 2019 года, специально обратился к начальству, попросив не устраивать корпоративную вечеринку, как принято у них в офисе. Он объяснил, что мероприятие вызовет у него стрессовое состояние, панику и общий дискомфорт, пробудив отрицательные воспоминания из детства.
Однако в означенный день коллеги все-таки собрались в офисе, чтобы устроить Берлингу праздник. Тот, как и предупреждал заранее, почувствовал себя плохо - у него начался приступ паники. Мужчина сбежал из офиса, написал своим боссам гневное письмо, в котором пожаловался, что вечеринка была организована вопреки его просьбе. Когда на следующий день он пришел на работу, его вызвали на слушания, обвинив в том, что он "вел себя, как маленькая девочка" и испортил настроение всем присутствующим. В ходе слушания, говорится в иске, у Берлинга случился новый приступ паники, и ему пришлось срочно уехать домой. Через два дня он был уволен.
В свою защиту работодатели Берлинга заявили в суде, что уволили его из-за опасений, что он может представлять угрозу для сотрудников во время его приступов. Берлинг, в свою очередь, утверждал, что речь идет о дискриминации и боссы видели в нем опасность лишь потому, что понятия не имеют, в чем заключается и как протекает приступ паники.
Суд постановил, что компания "предприняла вредоносные действия против своего сотрудника", и назначил компенсацию: 300.000 долларов за моральный ущерб, причиненный Берлингу, и 150.000 долларов - за зарплату, которой его лишили. Отмечается, что Берлинг проработал в компании 10 месяцев.
Основатель компании Gravity Diagnostics Джули Бразил заявила, что действия компании были абсолютно правильными: "В наши дни, когда на рабочих местах умножились случаи насилия, это судебное решение является опасным прецедентом для работодателей, и более того, для сотрудников. Из решения суда получается, что если реального физического насилия нет, то насилие на рабочем месте считается вполне нормальным".
По словам присутствующих на вечеринке коллег Берлинга, не он, а именно они стали настоящими жертвами праздника. Компания намерена опротестовать решение суда.
Перевод: Анастасия Тадсон