В последнее время израильские компании в сфере высоких технологий страдают от нехватки квалифицированных специалистов многих направлений. Правительственные структуры ведут активный поиск решений и пытаются привлечь к этому процессу сторонних экспертов. Как стало известно в воскресенье, 29 августа, Израильское управление поддержки инноваций (Israel Innovation Authority) предлагает 30 млн долларов за разработку эффективных моделей привлечения новых кадров в хай-тек-компании.
Речь идет, в первую очередь, об увеличении числа молодых специалистов, профессиональной переподготовке выпускников вузов для работы по востребованным специальностям, а также - трудоустройстве работников старше 45 лет и увеличении набора женщин.
По замыслу авторов программы, одно из возможных направлений поиска кандидатов - привлечение квалифицированных кадров из-за рубежа: новых репатриантов, граждан других стран, подпадающих под Закон о возвращении, живущих за границей израильтян и иностранных специалистов.
Как сообщали "Вести", министр науки и технологии Орит Фаркаш-Хакоэн, чье ведомство вовлечено в разработку антикризисных мер, предлагает поощрять репатриацию в Израиль репатриантов-программистов и завозить иностранных работников для компаний информационных технологий – так, как их завозят для работы сиделками или строителями.
По мнению министра, это позволит остановить пагубную для израильской экономики тенденцию, при которой израильские компании нанимают сотрудников за границей и платят им зарплаты по месту жительства. Таким образом налоги уходят в казну иностранных государств. Она считает опасным процесс постепенного вынужденного перевода целых отраслей израильского хай-тека на аутсорсинг.
Для того чтобы заинтересовать разработчиков представить эффективные модели пополнения рабочей силы для хай-тек-компаний, Израильское управление поддержки инноваций предлагает многомиллионные инвестиции в проекты, соответствующие определенным критериям.
Подробности на иврите читайте здесь