Коронавирус и ваши права
Отделение Службы трудоустройства в Ришон ле-Ционе

Почти миллион безработных: выход из карантина не улучшил ситуацию на рынке труда Израиля

Как минфин и "Битуах леуми" собираются стимулировать возвращение на работу. Подробности

Гад Лиор |
Опубликовано: 25.10.20 , 16:32
שירות התעסוקה ראשון לציוןשירות התעסוקה ראשון לציון
Отделение Службы трудоустройства в Ришон ле-Ционе
(Фото: Ури Давидович)
Первый этап выхода из карантина, начавшийся 18 октября, не изменил к лучшему ситуацию на израильском рынке труда. По данным Службы трудоустройства, обнародованным в воскресенье, 25 октября, за минувшие выходные регистрацию прошли 3185 безработных.
За это же время о выходе на работу сообщили 2894 человека, ранее зарегистрировавшихся для получения пособия по безработице. Таким образом, впервые с середины октября число новых безработных превысило число вернувшихся на работу.
В Службе трудоустройства считают, что рано говорить об изменении тенденции. По словам сотрудников, многие израильтяне просто не торопятся сообщать о выходе на работу, и реальное число безработных ниже, чем в официальной сводке.
Однако даже с учетом нескольких тысяч "забывчивых" клиентов службы говорить о массовом возвращении на рабочие места не приходится.
По данным на утро 25 октября, на учете в Службе трудоустройства состоят 973.411 безработных, из них 622.863 находятся в неоплачиваемом отпуске (ХАЛАТ). Уровень безработицы по-прежнему превышает 20%.
С 17 сентября (последнего дня перед введением карантина) по 25 октября регистрацию в службе прошли 276.457 нетрудоустроенных граждан, из них 236.267 - в связи с выходом в неоплачиваемый отпуск. Остальные (40.190) были уволены и потеряли работу по иным причинам. Для 193.269 израильтян это вторая регистрация с начала 2020 года.
За этот же период (17 сентября - 25 октября) о возвращении на работу заявили всего 48.686 человек, то есть менее чем каждый четвертый новый безработный.
По мнению гендиректора Службы национального страхования ("Битуах леуми") Меира Шпиглера, сотни тысяч безработных не смогут трудоустроиться до конца 2020 года.
►Доплаты и подарок: "Битуах леуми" готовит новые стимулы для израильтян
Как сообщали "Вести", минфин и Служба национального страхования ("Битуах леуми") намерены выплачивать субсидии наемным работникам, которые согласятся устроиться на работу за меньшую, чем до коронавируса, зарплату. В ведомствах полагают, что такой шаг поможет уменьшить уровень безработицы и сэкономить на пособиях.
Фото: shutterstockФото: shutterstock
Наличные
(Фото: shutterstock)
Ранее работодателей пытались стимулировать, предлагая им доплату за возвращенных из неоплачиваемых отпусков работников. Но так как программа эта не увенчалась успехом, было решено стимулировать уже самих работников.
Помимо компенсации за потерю дохода граждане, согласившиеся вернуться на свои рабочие места (или устроиться на новые) за меньшую зарплату, получат единовременную выплату в 2000 шекелей. Она положена тем, кто не работал в течение более 100 дней.
Подчеркивается, что программа находится на стадии доработки, а посему относиться к ней следует пока лишь как к перспективному плану. Минфин планирует вынести проект на голосование правительства и кнессета в течение ближайшего месяца.
Что же касается единоразовой выплаты в размере 2000 шекелей, то ее смогут получить люди, которые оставались безработными в течение не менее 100 дней в период между 1 марта и 17 октября. Но при условии, что, устроившись, будут получать меньшую зарплату, чем прежняя.
Еще одна категория, которая может претендовать на получение выплаты, – супружеская пара, в которой оба партнера получали пособие по безработице в течение 100 дней и более. Вдобавок к 2000 шекелей каждому из них дополнительно положено по 500 шекелей, так что общая сумма выплаты такой паре составит 5000 шекелей.
►Впервые: суд по вопросам трудоустройства
В октябре в Израиле впервые начал работать специальный суд по вопросам трудоустройства. По сути, это апелляционный суд, куда имеют право обращаться предприниматели, которые пытались получить от государства денежные стимулы за возвращение сотрудников на работу или создание рабочих мест, но им ответили отказом.
Суд работает удаленно - апелляции и документы принимаются по электронной почте, а заседания проходят в режиме видеоконференции.
Подробности на иврите читайте здесь
0 - обсуждения статьи