Меню
Фото: shutterstock

Зарплаты высокие, кадров нет: названа главная проблема израильского хай-тека

В настоящее время отрасли не хватает более 18.000 специалистов

Компания хай-тека. Фото: shutterstock
Компания хай-тека. Фото: shutterstock
 

Несмотря на высокие зарплаты, дефицит кадров в израильском хай-теке составляет 18.500 работников. Об этом говорится в опубликованном в среду, 26 февраля, отчете Инновационного управления Израиля совместно с исследовательским центром SNC (Start Up Nation Central).

 

Подключайтесь к Telegram-каналу "Вестей"

 

Как следует из отчета, самая большая проблема отрасли высоких технологий - нехватка кадров, хотя число специалистов, занятых в отрасли, выросло за период с 2018 по 2019 год на 8% и достигло 321.000 (9,2% всех занятых в экономике).

 

"У нас сейчас нет бюджета на продвижение новых программ, - сообщил "Калькалисту" генеральный директор Инновационного управления Аарон Аарон. - Те компании, которые ранее смогли добиться государственных субсидий, будут продолжать их получать, но не будут расширять сферу деятельности".

 

По словам гендиректора, другая причина неустойчивого состояния отрасли - текучесть кадров между высокотехнологическими компаниями.

 

"В транснациональных корпорациях это не так ощутимо, - пояснил он. - Но израильские стартапы маленькие, и они очень осторожны в приеме начинающих работников из опасения, что те, продвинувшись в профессии, затем покинут их и перейдут в крупную корпорацию, где условия лучше".

 

На пути к точке невозврата: чем грозит Израилю утечка мозгов

 

Еще одна проблема - низкая доля занятости в хай-теке женщин, ортодоксов и арабов. Генеральный директор SNC, проф. Юджин Кандель сказал "Калькалисту", что значительных изменений здесь пока нет. И это может объясняться общей инертностью в отрасли, вызванной ее большими масштабами.

 

Около двух третей занятых в сфере высоких технологий  - светские мужчины-евреи. Доля ортодоксов и арабов - около 5%.

 

При этом среди арабов занятость в хай-теке выросла на 23% за период с 2017 по 2018 год и на 116% с 2012 по 2018-й.

 

Доля ортодоксов в 2014 году составляла 2,1%, а в 2019 году - 2,8%. По словам Юджина Канделя, в 2019 году в хай-тек влились 1700 арабов и 900 ультраортодоксов. Но высокооплачиваемую работу, связанную собственно с технологиями, выполняют лишь немногие из них. Остальные заняты на низкооплачиваемых вспомогательных должностях и в отделах маркетинга. 

 

Что касается женщин, то здесь прогресса нет. Среди тех, кто выполняет высокооплачиваемую работу, их 22%, а среди руководителей - 18%. При этом в среднем по отрасли собственно технологии продвигают около 70% работников.

 

Средняя зарплата в отрасли составляла в 2018 году 22.479 шекелей в месяц. В среднем же по Израилю она в этот период составляла 9345 шекелей. При этом расходы на оплату труда работников выросли в транснациональных компаниях за последнее десятилетие на 143%, и этот показатель примерно на 40% превышает аналогичный по Израилю в целом.

 

 Подробности на иврите читайте здесь

 

 

 

 

 новый комментарий
Предостережение
Стереть ваш текущий комментарий