Как составить резюме, чтобы попасть на работу в Google
Каждую неделю в самой престижной компании мира получают около 50.000 резюме, но только избранных приглашают на собеседование. Как попасть в их число, рассказывают специалисты кадрового отдела Google
При поиске новой работы важно убедиться, что ваше резюме будет выгодно отличаться от всех остальных - особенно если в сфере вашей деятельности высокая конкуренция. Специалисты отдела кадров ищут лучших кандидатов, поэтому первое, что нужно сделать, - проверить все данные в резюме на наличие любых ошибок и исправить их.
Но это далеко не все. В выпущенном Google видеоролике менеджер по набору персонала Ребекка и инженер-программист Кендал раскрывают уловки, которые помогут выделиться среди конкурентов и заполучить место в одной из самых престижных компаний мира.
Итак, 11 советов для составления идеального резюме от специалистов Google.
1. Будьте лаконичны, но не стесняйтесь хвастаться. Точно описывайте накопленный профессиональный опыт, делая комплименты самому себе и указывая причины, по которым вас выбрали на ту или иную должность.
2. Резюме не должно быть длиннее 1-2 страниц. Включайте в него только соответствующую информацию и будьте внимательны при редактировании.
3. Используйте формулировки, указывающие на действия: "я разработал", "я управлял", "я руководил".
4. Адаптируйте резюме к конкретной должности. Изучите описание должностных обязанностей - и сформулируйте резюме соответствующим образом, подчеркнув те пункты, которые соответствуют требованиям к должности.
5. Используйте данные и примеры. Постарайтесь осветить свои достижения на текущей и предыдущих должностях, доказывая свои слова примерами и соответствующими данными.
6. Облегчите поиск необходимой информации. Избегайте сложных вступлений и сразу переходите к делу и важным деталям.
7. Всегда предпочтителен формат PDF. Не рекомендуется отправлять резюме в виде файлов Word и Apple Page.
8. Резюме должно выглядеть чисто, просто и лаконично. Следите за организованностью при форматировании, используйте черный шрифт на белом фоне и обычные интервалы. Шрифт и его размер должны быть единообразными во всем документе.
9. Несколько раз проверьте текст на отсутствие описок и опечаток. Согласно исследованию сайта Career Builder, опечатки присутствуют в 58% резюме. Помните, синтаксические, орфографические и любые ошибки говорят о вашей невнимательности к деталям.
10. По возможности используйте маркеры списка. Они делают документ более интересным для кадровика среди прочего потому, что разбивают большие блоки текста.
11. Фокусируйтесь на результатах и достижениях. Ласло Бок, бывший вице-президент Google по работе с персоналом, считает, что следует представлять свои достижения следующим образом: "Я достиг Х, измеряемого показателями Y, предприняв Z". Другими словами, начните с активного глагола, оцените свое достижение количественно, приведите показатель для сравнения и объясните, что вы сделали для достижения этого результата.
Вот пример, подходящий для претендентов на должность менеджера по продажам. Вместо того чтобы написать: "Я достигал ежегодных целей объема, разнообразия, доходов и брендинга", лучше сформулировать так: "Как один из членов команды я внес свой вклад в 21-процентный рост расходов компаний на рекламу, перевыполнив на 158% план подписания новых клиентов и сократив на 192% норму времени, отводимого по плану на каждого клиента".
Подробности на иврите читайте здесь
