Меню
Фото: Ницан Дрор

Позволяли работникам трудиться по 16 часов и пойдут под суд

Проверка министерства экономики выявила 189 эпизодов переработки рабочих часов в отделе онлайн-заказов сети "Шуферсаль". Решение о наказании будет вынесено в сентябре

Фото: Эла Эйлат
Фото: Эла Эйлат
  

Сеть "Шуферсаль" нарушила закон о времени работы и отдыха, допуская работу сотрудников свыше допустимого законом времени. Это решение принял 11 августа региональный суд Тель-Авива по трудовым конфликтам. Так закончилось рассмотрение иска против сети и ее генерального директора Ицика Аберкоэна, поданного министерством труда в 2015 году. Об этом деле сообщил сайт Ynet в понедельник, 12 августа.

 

Из обвинительного заключения следует, что в 2013 году сотрудники сети работали более 12 часов в сутки. Речь идет главным образом о работниках отдела онлайн-заказов в 2 магазинах сети в Герцлии и Раанане. Они занимались составлением заказов, сделанных на сайте сети.

 

Проверка минэкономики выявила 189 эпизодов работы сотрудников дольше, чем положено: в 1 случае - более 16 часов, в 7 - более 15, в 21 - более 14, в 47 - более 13 и в 112 случаев - более 12.

 

Судья Дагит Вайсман признала невиновными менеджеров компании "Шуферсаль" и обвинила только компанию в целом. Окончательное решение по

вопросу компании еще не принято, заседание суда по поводу наказания состоится 8 сентября.

 

В финансовых отчетах за 2018 год компания указала, что против нее подано обвинительное заключение по поводу переработок сотрудников сверх разрешенного законом. В отчете сказано: "По мнению руководства компании, опирающемуся на мнение экономических советников, в случае, если компания будет признана виновной, ей грозит незначительный штраф".

 

Закон о времени работы и отдыха ("Хок авода у-менуха"), защищающий интересы работников, определяет основные понятия, такие как рабочие часы ("шаот-авода"), сверхурочные часы ("шаот носафот") и условия, при которых можно и нельзя занимать работников работой.

 

"Шуферсаль" утверждает, что по итогам проверки минэкономики компания приняла меры в отношении 2 упомянутых магазинов с целью прекратить нарушения. Судья обосновала оправдание менеджеров тем, что им не предоставлялись отчеты о присутствии работников.

 

Судья сказала: "Невозможно возложить ответственность на менеджеров просто в силу занимаемой ими должности и общего характера ответственности. Из свидетельских показаний следует, что руководство филиалов переложило ответственность на руководящих работников главного офиса компании, против которых выдвинуто обвинение, и наоборот, что свидетельствует об известной напряженности отношений между руководством в филиалах и главным офисом".

 

 Подробности на иврите читайте здесь   

 

ПО ТЕМЕ

 Работникам недоплатили сверхурочные, теперь они получат 10 млн шекелей

 

 

 

 

Перевод: Даниэль Штайсслингер
 новый комментарий
Смотри все комментарии "Позволяли работникам трудиться по 16 часов и пойдут под суд"
Предостережение
Стереть ваш текущий комментарий
Самое интересное