Иностранным работникам в Израиле снизят зарплаты
Правительство разрешит иностранцам работать в промышленности и хай-теке, сократив минимальную оплату труда. До сих пор иностранные специалисты в этих сферах зарабатывали 20.000 шекелей в месяц
Заработки иностранных работников в промышленности Израиля будут сильно урезаны, согласно соответствующему решению правительства, которое вскоре вступит в силу. Об этом сообщил во вторник, 5 марта, сайт Ynet.
До сих пор любой промышленник или владелец предприятия, желавший воспользоваться иностранной рабочей силой, был обязан платить зарплату 20.000 шекелей в месяц (две среднерыночные зарплаты). Таким способом государство стимулировало трудоустройство израильтян.
Теперь зарплаты 1400 иностранных работников будут снижены до 13.000 шекелей, а еще 600 человек будут зарабатывать 16.000 шекелей в месяц.
Решение было принято под давлением Объединения промышленников, причем в министерстве труда и соцобеспечения утверждают, что инициатором выступил не глава этого ведомства Хаим Кац, а Эли Коэн, министр экономики, лично внесший это предложение.
Рабочие места для иностранцев
Рынок иностранных работников функционирует на основе квот, устанавливаемых правительством. В сельском хозяйстве такая квота составляет около 29.000 человек, в строительстве – около 22.000 человек, а в сфере ухода за престарелыми и инвалидами ограничений практически нет – в министерстве труда говорят примерно о 60.000 иностранных работников по уходу.
Израильский работодатель, желающий нанять иностранного работника в одной из указанных отраслей, должен обращаться в посреднические бюро и частные компании по трудоустройству, в обязанности которых входит поставка ему рабочей силы.
Решение правительства включает промышленность в перечень отраслей с квотами и разрешает трудоустройство 2000 иностранных работников на предприятиях израильской промышленности и хай-тека.
До сих пор на каждого такого работника следовало подавать отдельный запрос. Согласно решению правительства, зарплата этих работников не должна быть ниже 130% среднерыночного уровня (то есть составлять 13.000 шекелей в месяц). Еще 400 иностранных инженеров, средняя зарплата для специальностей которых превышает 20.000 шекелей, получат от государства разрешение продолжать работать в Израиле вне программы квот, чтобы и дальше получать свои высокие зарплаты.
Квоты будут распределены следующим образом. 600 рабочих мест для высокооплачиваемых и пользующихся высоким спросом специальностей (промышленные и производственные инженеры). Учитывая высокий уровень оплаты их труда, им разрешается платить 16.000 шекелей.
800 рабочих мест выделено для специальностей, не требующих высшего образования, но имеющих высокий спрос (электрики, младшие инженеры, механики, техники).
Еще 200 рабочих мест предназначено для таких низкооплачиваемых специальностей (около 8000 шекелей в месяц для работника-израильтянина), как операторы станков и кладовщики. Оставшиеся 400 рабочих мест отведены для исключительных специальностей, на которые пока нет спроса, – например, консультантов.
В министерстве труда объясняют, что польза промышленникам от принятого решения не ограничится только снижением минимальной зарплаты для иностранных работников, теперь они получат точные данные о количестве иностранцев, которых имеют право трудоустраивать в будущем. По словам Мордехая Элиши, ответственного за сферу труда в министерстве, "рекомендации отражают результаты межминистерского сотрудничества, направленного на укрепление экономической активности и использование регуляции для целей рынка и изменяющегося рынка рабочей силы".
Квоты растут
В министерстве подчеркивают, что решение правительства стимулирует найм израильских специалистов, поскольку зарплата иностранного работника, по закону, обязана быть выше. Однако, похоже, и там понимают опасность закрепления за промышленностью права на трудоустройство иностранных работников в виде выделения соответствующих квот. В тех отраслях, где такие квоты уже действуют, – сельское хозяйство, строительство и домашний уход, – они с годами только росли и никогда не уменьшались.
В министерстве подчеркивают, что обсуждаемое решение не относится к иностранным работникам, которых израильские компании нанимают для удаленной работы. Так, например, украинские программисты, работающие из своей страны, и дальше будут получать зарплату значительно ниже той, что зарабатывают их коллеги-израильтяне.
Подробности на иврите читайте здесь
