Кому в Израиле платят 99 тысяч шекелей в месяц: рейтинг зарплат в госкомпаниях
Средняя зарплата в государственных компаниях составляет 22 тысячи шекелей, что более чем вдвое выше среднего заработка в стране. Но есть и особые рекордсмены
Самую высокую зарплату среди работников государственных компаний в 2017 году получал генеральный директор концерна по разработке современных вооружений РАФАЭЛ генерал-майор запаса Йоав Хар-Эвен. Он зарабатывал 99.358 шекелей брутто в месяц. Это следует из ежегодного отчета Управления госкомпаний, опубликованного в среду, 7 ноября.
На втором месте – лоцман в порту Ашдода (бывший капитан) с зарплатой 86.815 шекелей в месяц. За ним следуют три заместителя гендиректора РАФАЭЛ, которые получали жалованье 82-83 тысячи шекелей в месяц.
Ведущую семерку завершают летчик-испытатель в концерне авиационной промышленности ("Таасия авирит") с зарплатой 81.439 шекелей в месяц и гендиректор Электрокомпании ("Хеврат-хашмаль") Офер Блох, зарплата которого составила 80.972 шекеля в месяц.
Рейтинг самых высоких зарплат в госсекторе Израиля представлен в этой таблице.
Следует отметить, что годовая зарплата высших руководителей РАФАЭЛ, ашдодского порта и Компании инфраструктуры нефтеэнергетического комплекса рассчитывалась вместе с бонусами в рамках специальной программы стимулирования работников: они имели право на бонусы в размере до 6,2 зарплаты.
Согласно данным Управления госкомпаний, средняя зарплата руководителей публичных акционерных компаний ("хеврот цибуриот"), которые входят в биржевой индекс TA-35, в 6,3 раза выше средней заработной платы руководителей крупных государственных компаний.
Средняя зарплата брутто в государственных компаниях составила 22.517 шекелей. За последнее десятилетие она выросла на 30%, тогда как средняя зарплата брутто в израильском хозяйстве в целом выросла лишь на 24%. Одна из причин - мощь профсоюзных организаций: в госкомпаниях в них состоит в 3 раза больше работников, чем в среднем по стране.
Средняя зарплата в Израиле достигла 10.609 шекелей
Во всех государственных компаниях средняя зарплата брутто выше средней по стране, которая в 2017 году составляла 9848 шекелей. В портовых компаниях средняя зарплата брутто в 3 раза выше средней зарплаты в стране. Компания "Нетивей-Исраэль" поднялась на 4-е место в рейтинге зарплат по сравнению с 2016 годом благодаря бонусам, выплаченным в соответствии с коллективным соглашением, подписанным в 2017 году.
Согласно отчету, расходы на зарплату в концернах "Авиационная промышленность", Электрическая компания и РАФАЭЛ вместе составляют 75% от общих расходов на зарплату во всех госкомпаниях.
Расходы на оплату труда в "Хеврат-хашмаль" составили 6,927 млрд шекелей в 2017 году, что составляет почти 35% расходов на оплату труда во всех государственных компаниях.
В Европе работников госкомпаний больше
В израильских государственных компаниях, совокупные активы которых достигают 205 млрд шекелей, а доходы - 68,8 млрд шекелей, в 2017 году были заняты 52.906 человек, что составляет лишь 1,48% всех работников израильского хозяйства.
Согласно отчету, общий оборот госпредприятий оборонной, энергетической и водной промышленности составляет 75% от общего оборота государственных компаний. С учетом инфраструктуры шоссейных дорог и железнодорожного транспорта речь идет о 90% оборота государственных компаний. При этом 70% сотрудников госкомпаний работают на предприятиях оборонного, энергетического и водного сектора. 11% сотрудников государственных компаний работают на почте, но на нее приходится лишь 2% оборота государственных компаний.
Согласно отчету, в течение 2017 года общее число работников госкомпаний увеличилось на 0,4% - главным образом благодаря Железнодорожной компании ("Ракевет-Исраэль") и РАФАЭЛ (рост на 856 человек). А с 2013 по 2017 год в государственных компаниях число работников снизилось на 3,8% - в результате мер по повышению эффективности.
Авторы отчета отмечают, что по доле занятости в государственных компаниях от общего числа трудоустроенных Израиль уступает европейским странам. При этом 42% всех занятых в госкомпаниях в Израиле работают в оборонных отраслях, тогда как в странах OECD во всем промышленном секторе трудится лишь 9% работающих.
А вот в финансовых госкомпаниях в странах OECD работает 8% всех сотрудников госкомпаний, и именно финансовые госкомпании имеют там наибольшую стоимость (26% от общей стоимости государственных компаний). В Израиле государственные финансовые компании составляют лишь незначительную долю государственных компаний.
Подробности на иврите читайте здесь
