Кого берут на работу государственные компании: много родственников, мало женщин
Рейтинг "кумовства" возглавляют порты Ашдода и Хайфы, концерн РАФАЭЛ и "Хеврат-хашмаль"
Процент родственников, работающих в израильских государственных компаниях, немного снизился с 2013 года, но все еще остается довольно высоким – у 14,6% сотрудников госпредприятий есть как минимум один близкий родственник, работающий в той же компании. А если учитывать двоюродную родню, то этот показатель заметно возрастет.
Таковы данные ежегодного отчета Управления правительственных компаний за 2017 год, который был опубликован в среду, 7 ноября.
Согласно отчету, в некоторых компаниях уровень кумовства достиг угрожающих показателей. Сомнительный рейтинг возглавляет порт Ашдод, в 2016 году родственники в компании (включая двоюродных) были у 39,5% сотрудников. К 2017 году этот показатель снизился до 37%.
На втором месте концерн РАФАЭЛ (30%), на третьем Хайфский порт (26%). Далее следуют электрическая компания "Хеврат-хашмаль" (25%), железнодорожная "Ракевет-Исраэль" (16%), авиационная промышленность "Таасия авирит"(14%) и Почта Израиля (13%).
Отметим, что до 2014 года новые сотрудники обязаны были сообщать, есть ли у них прямые родственники в этой компании. Положено было указывать супругов, родителей, бабушек и дедушек, братьев и сестер (а также их супругов), дядей, тетей и племянников, свекровей и тестей. В соответствии с утвержденной в 2014 году поправкой, положено указывать также и двоюродных родственников.
Отчет указывает на то, что государственные компании начали прилагать усилия к тому, чтобы ограничить прием на работу членов семей сотрудников, на всех предприятиях отмечена четкая тенденция к снижению. Однако темпы пока довольно низкие.
Кроме того, данные отчета свидетельствуют о том, что доля национальных меньшинств в государственных компаниях по-прежнему остается довольно низкой, хотя существует закон, по которому они обязаны брать на работу определенный процент представителей арабского, друзского, эфиопского секторов. Так, к примеру, доля арабов, работающих в госкомпаниях, составляет 1,36%, что очень далеко от конечной цели – 10% к 2020 году.
Доля работников-эфиопов в госсекторе выросла с 2013 года с 0,9% до 1,43%, а доля друзов - с 0,91% до 1,14%.
По данным 2017 года, в израильских государственных компаниях работают 13.604 женщины, это 25,7% от общего числа сотрудников. Это меньше, чем в большинстве развитых стран, входящих в OECD, и даже меньше, чем процент женщин, занятых в промышленном производстве (29,3%).
Доля женщин, занимающих руководящие посты в правительственных компаниях, выросла с 17,9% в 2013 году до 25,3% в 2017 году. Вместе с тем в израильских компаниях (на сегодняшний день их 61) работает 187 женщин-директоров – это 43% от общего числа, так как всего на сегодняшний день зарегистрировано 434 директора.
