Меню
Фото: shutterstock
Упал, очнулся, гипс: ваши действия при травме на производстве
В последнее время в Израиле участились травмы на производстве. Несчастье может случиться в любое время, поэтому полезно знать свои права

Термин "производственная травма" означает травму, полученную на работе, во время работы и из-за работы, либо по дороге на работу или по дороге с работы домой.

 

Другими словами, сердечный приступ на работе из-за имеющейся болезни – это не производственная травма, тогда как сердечный приступ, вызванный скандалом с начальством, может быть признан производственной травмой.

 

Несчастный случай на работе: ваши действия

 

Чтобы признать травму производственной, необходимо подать в Службу национального страхования ("Битуах леуми") бланк по форме 211 (на иврите "твия ле-ташлюм дмей-пгиа ве-ходаа аль пгия бе-авода"). Только после того, как "Битуах леуми" примет это обращение, рассмотрит и вынесет положительное решение, травма будет считаться производственной. И никак иначе.

 

Я думаю, что лучше всего объяснить алгоритм действий на примере.

 

Возьмем распространенную ситуацию: работник поскользнулся на мокром полу на работе, упал и сломал ногу. Бывает? Бывает. Что в данном случае нужно сделать, чтобы максимально полно реализовать свои права и получить как можно больше денег в качестве компенсации?

 

Фото: shutterstock
Фото: shutterstock

 

Итак:

 

1. При первой возможности подробно записать обстоятельства травмы.

 

Запишите свидетелей, их данные и телефоны, сфотографируйте место происшествия.

 

2. Обратиться к работодателю и попросить у него бланк-форму 250 (на иврите "тофес матаим хамишим"). Работодатель должен заполнить

и подписать этот документ.

 

Обратите внимание на то, что написано в разделе описания происшествия, а именно в части вашей "вины" в нем.

Кроме того, крайне желательно записать на диктофон обращение к работодателю с просьбой получить эту форму.

 

3. Заполненную форму 250 передать в свою поликлинику.

 

Это нужно для того, чтобы вам заменили имеющиеся больничные ("ишурей-махала") на больничные, получаемые при производственных травмах ("теуда рефуит ришона ле-нифга бе-авода"). Это специальный больничный, он предназначен для оплаты Службой нацстрахования.

 

4. После каждого посещения врача по вопросу производственной травмы и получения от него нового больничного (то есть фактически продления существующего), вы будете получать еще один документ - "теуда рефуит носефет".

 

Все эти больничные нужно передавать в "Битуах леуми". На их основании вам будут производиться выплаты, так называемые "дмей-пгия" - 75% зарплаты - на протяжении 3 месяцев.

 

5. По истечении 90 дней "Битуах леуми" прекратит выплачивать пособия, и тогда вы можете быть на обычном больничном за счет работодателя. Он обязан оплачивать его до тех пор, пока не закончатся имеющиеся в вашем распоряжении накопленные больничные дни ("йомей махала цвурим").

 

6. После этого нужно будет либо выходить на работу, либо подавать в "Битуах леуми" ходатайство о назначении инвалидности (его можно подавать в течение года с момента аварии).

 

Эта схема представлена в сжатом виде и представляет собой общий перечень действий, актуальный для всех пострадавших на производстве. Тем не менее случаи бывают разные. Например, иногда есть необходимость подачи в суд на работодателя. Это возможно, если причиной травмы стала халатность работодателя. 

 

Например, в описанной ситуации с поломанной ногой работодатель отвечает за ту территорию, на которой расположено предприятие, в том числе за то, чтобы полы были сухими и по ним можно было спокойно ходить.

 

Если, например, в результате перелома наступила инвалидность, то, возможно, работнику есть смысл обращаться в суд.

 

 

 

 новый комментарий
Смотри все комментарии "Упал, очнулся, гипс: ваши действия при травме на производстве"
Предостережение
Стереть ваш текущий комментарий
Самое интересное