Вновь созданное Управление энергетических ресурсов во главе с д-ром Асафом Эйлатом намерено пересмотреть тарифы на передачу электричества, что должно привести к небольшому снижению цен на электроэнергию с 1 января 2018 года. Об этом было объявлено в воскресенье, 20 августа.
По данным газеты "Калькалист", тариф на передачу электричества является частью тарифа на электроэнергию, которой пользуется более 2,5 млн потребителей "Хеврат-хашмаль". Этот показатель составляет 18% от общего тарифа (остальные компоненты - эксплуатационные расходы, топливо, налоги и пр.).
Тариф передачи не корректировался с 2002 года. Ранее внешний консультант - американская компания Navigant - рекомендовала повысить эту составляющую на 17%. Но при одновременном снижении (примерно на треть) зарплат работников в сегменте распределения электричества (это 4500 из 12 тысяч сотрудников, которые работают в Электрокомпании).
Окончательные выводы будут сделаны в ходе слушаний, которые управление проведет для установления нового тарифа. Причем учитываться будут перспективы развития системы передачи и распределения электричества (столбы и линии высокого напряжения, подключение к домам и пр.) с учетом фактического продвижения работ "Хеврат-хашмаль", а не исходя из планов работ, которые, может быть, будут выполнены, а может быть, и нет.
В итоге в управлении склоняются к следующему решению. Тариф на электропередачу (вопреки рекомендациям) будет не повышен, а понижен на 15%. Это должно уменьшить общий тариф на электроэнергию примерно на 3% (текущая ставка составляет около 56 агорот за киловатт-час).
Рекомендация о снижении зарплаты сотрудников "Хеврат-хашмаль" исчезла, и, по утверждению управления, причин тому три. Во-первых, сотрудники Электрокомпании отказались в свое время передать Navigant все данные, необходимые для расчетов, а это означает, что рекомендация повысить тариф передачи примерно на 17% могла быть и неверной.
Во-вторых, управление утверждает, что в их полномочия не входит решение вопросов, связанных с заработной платой в "Хеврат-хашмаль", любое такое изменение вызывает необходимость в проведении реформ и пересмотр коллективных соглашений (задача, подпадающая под компетенцию министров финансов и энергетики и уполномоченного по заработной плате в минфине).
В-третьих, объясняют в управлении, новая система гарантирует, что Электрокомпания действительно будет инвестировать в поддержание и модернизацию сети, а не направлять, как довольно часто происходит, на другие цели - например, покрытие долгов.