Мужчины, что вы знаете о своих новых правах? Разъяснение адвокатов
Борьбе за гендерное равноправие утратила односторонний вектор. В Израиле мужчина может уйти в декретный отпуск и пройти лечение от бесплодия. А что еще?
В последнее время в Израиле появились новые законодательные акты, связанные с правами мужчин на работе и в семье. Направлены эти нормативные документы на установление гендерного равенства.
О чем идет речь? Эксперты в области трудового права и семейных отношений – адвокаты Эхуд Гилади и Хадас Раках-Двир дают разъяснения.
1. Родился ребенок - иди в роддом
Сотрудник, чья жена родила ребенка, имеет право на так называемый "отцовский декрет". Речь идет о 5-дневном отпуске, который молодой отец может взять без согласия работодателя. При этом первые три дня будут отнесены в счет обычного трудового отпуска, а остальные два – в счет больничных дней, которые оплачиваются в размере 50% от зарплаты.
2. Время кормления – также для мужчин?
Время, положенное матери для кормления младенца (шаот анака), сегодня распространяется и на отцов. В частности, мужчина может отлучаться с работы на один час в день (в течение первых четырех месяцев), если, например, родители решили поровну разделить обязанности по кормлению (речь, разумеется, не идет о грудном вскармливании).
3. Рожает жена, деньги получает муж
В апреле 2017 года вступила в силу поправка к закону о национальном страховании, согласно которой мужчина может получать пособие (дмей лида) по уходу за ребенком в том случае, если, например, жена выходит на работу.
4. Право на лечение бесплодия и для мужчин
Изменены нормативные акты, регулирующие право на лечение женщины от бесплодия. Сегодня такие же права имеют мужчины, у которых выявлена проблема с фертильностью. В частности, работодатель обязан предоставить возможность прохождения такого лечения работником, который заблаговременно предоставил соответствующую справку от врача. При этом оговорено, что количество дней на лечение не может превышать 12 в год.
Помимо этого работодатель не имеет права уволить работника во время лечения от бесплодия – минимум в течение 150 дней со дня начала завизированного работодателем курса.
5. Что нового положено резервистам
Недавно была утверждена еще одна поправка к Закону о работающей женщине, согласно которой сотрудник или сотрудница, занятые на полную ставку, имеют право - в случае призыва их супруга (супруги) на резервистские сборы на срок более 5 дней - взять один час в день для ухода за детьми до 13 лет. Для этого следует представить соответствующую справку.
6. Сексуальные домогательства – и здесь равенство
Закон гласит, что ответственность за сексуальные домогательства женщины несут в той же мере, что и мужчины. Разумеется, если суд установит, что такие домогательства были. Хотя на практике мужчины крайне редко жалуются на домогательства со стороны женщин.
Вернуться на главную страницу
