Исследование: какие профессии скоро исчезнут в Израиле
Если вы находитесь в процессе выбора специальности или подбираете для себя подходящие курсы, учтите: некоторые профессии находятся на грани исчезновения. Об этом говорит новое израильское исследование
Согласно новому исследованию социологического центра "Мерказ Тауб", многие профессии быстро уходят в прошлое, людей заменяют автоматы и компьютеры. Плохо не только любителям поболтать, но и тем, кто располагает неперспективными специальностями, которые вскоре исчезнут. А тем, кто сегодня только выбирает профессию, следует крепко задуматься.
Так происходит во всем мире, и Израиль - не исключение. Рынок рабочей силы в стране переходит от традиционной экономики к экономике на основе высоких технологий. Это означает, что многие специальности подвержены риску быстрого исчезновения.
Новое исследование, проведенное Клодом Бар-Рави и Кириллом Шраберманом из социологического центра "Мерказ Тауб", ставило целью изучить тенденции и перспективы распространенных специальностей на протяжении трех последних лет. Отдельно изучалось и сравнивалось положение мужчин и женщин, а также евреев, арабов и новых репатриантов, прибывших в Израиль начиная с 1990 года.
Женщины: офисные профессии в опасности
Среди женщин изменения оказались более резкими, чем среди мужчин. Как в положительном аспекте, так и в отрицательном. Это связано с увеличением в Израиле доли работников с академическими степенями, а как известно, у израильских женщин уровень образования в среднем выше, чем у мужчин. А также с тем, что во многих местах офисных служащих заменяют автоматы и компьютеры.
Особенно сильно сокращения персонала видны в банках. Часть ранее занимаемых рабочих мест уже прошла процесс автоматизации, многие работы административного характера выполняют компьютеры. В последние годы закрылось немало банковских отделений.
Репатрианты: надо приспосабливаться к модернизации
Среди репатриантов, прибывших в Израиль с 1990 года, в целом зафиксировано резкое уменьшение доли профессиональных рабочих и уменьшение доли тех, кто работает по академическим специальностям. По мнению исследователей, это свидетельствует о том, что репатриантам, находящимся в стране более 10 лет, трудно приспособиться к процессу быстрой модернизации израильского рынка труда.
Образование и зарплаты
Вторая часть исследования посвящена доходности образования, тому, насколько год обучения повышает почасовой заработок работника без учета иных параметров, таких, как специальность и стаж.
Исследователи обнаружили, что с 2003 года уровень образования все сильнее влияет на зарплату. Это явление поощряет (в основном молодых людей) продолжать образование. При этом разница в заработках новых репатриантов и старожилов постепенно сокращается за счет того, что в последние годы репатрианты все чаще занимают высокооплачиваемые места работы. В первую очередь это относится к женщинам-репатрианткам.
Отмечается также, что сокращению разрывов поспособствовала и большая доля работающих людей среди новых репатриантов по сравнению со старожилами.
