Microsoft продлевает своим сотрудницам отпуск по беременности и родам до 20 недель
Израиль - одна из первых стран, где программа "Время семьи" будет введена уже в мае
Фото: shutterstock
Microsoft расширяет отпуск по беременности и родам для женщин и мужчин: крупнейшая международная ИТ-корпорация сообщила 26 апреля израильским сотрудникам о новой программе "Время семьи".
Израиль станет одной из первых стран, в которых эта программа будет внедрена уже начиная с мая этого года.
Компания позволит сотрудницам, которые родили ребенка, а также сотрудникам и сотрудницам, которые являются приемным или суррогатным родителем, продлить отпуск по беременности и родам до 20 недель с полной оплатой.
Кроме того, муж роженицы может взять родительский отпуск продолжительностью 6 недель с полной оплатой в течение первого года после рождения ребенка. Компания также намерена поддерживать своих сотрудников в течение периодов, в которые они вынуждены помогать больным членам семьи, и даст им возможность взять отпуск в четыре недели с полной оплатой.
Центры разработок Microsoft в Израиле действуют в трех городах - Герцлии, Хайфе и Нацерете, в них работают сотни человек.
Поясним, что Microsoft улучшает условия декретного отпуска своим сотрудникам - по сравнению с тем, что принят в Израиле. Лишь месяц назад кнессет принял в предварительном чтении законопроект, по которому отпуск по родам будет продлен до 15 недель в течение 2017 года.
