Почему из "Хадассы" уволились врачи: у руководства на этот счет свое мнение
Генеральный директор больницы не считает, что дело в профессиональных разногласиях: "Отставка врачей - из-за внутренней политики"
Генеральный директор больницы "Хадасса" профессор Зеэв Ротштейн назвал увольнение шести старших врачей из гематоонкологического отделения кризисом. В интервью в понедельник, 6 марта, в студии Ynet он признался: "Я не ожидал такого поведения врачей, я думал, что для нас всех очень важен наш общий дом, несмотря на неприятные и болезненные стороны программы по повышению эффективности работы больницы".
В воскресенье было объявлено об увольнении шести ведущих врачей отделения, которые объяснили свой уход протестом против решения руководства больницы перенести операции по трансплантации костного мозга детям в отделение для взрослых. Врачи считают это решение неправильным.
Источники в отделении гематоонкологии в "Хадассе" пояснили, что решение об увольнении было принято из-за значительных профессиональных расхождений с администрацией, которые не позволяют им обеспечить наилучшую возможную помощь пациентам. Работники отделения утверждают, что имеется ужасная нехватка персонала, которая ставит отделение на грань краха, а дирекция больницы пытается сокращать расходы даже за счет снижения качества медицинской помощи.
Родители встали на защиту врачей, которые коллективно уволились из "Хадассы Эйн-Керем"
Увольняющиеся врачи считают, что объединять детское и взрослое онкологические отделения неправильно, но гендиректор "Хадассы" с ними не согласен - по его мнению, нет никакой необходимости в двух отделениях.
"Есть очень талантливая врач, я бы сказал, на грани гениальности, если не более того. В последние несколько лет именно она выполняет операции по пересадке костного мозга детям, и делает это с большим успехом. Мы продвигали ее на должность заведующей отделением по пересадке костного мозга - это одно из важнейших для "Хадассы" отделений. Может, они считают, что это они (уволившиеся врачи. - Прим. ред.) должны получить эту должность, а не она?" - говорит профессор Ротштейн.
На вопрос, считает ли он, что причиной увольнения являются разногласия, касающиеся внутренней политики больницы, а не профессиональные разногласия, Ротштейн ответил утвердительно.
"Совершенно очевидно, что это результат внутренней политики. С профессиональной точки зрения мое сердце совершенно спокойно - в отделении пересадок костного мозга дети получают точно такое же лечение и уход, что и в детском отделении", - говорит он.
